¿Qué entendemos por Comunicación Organizacional?
Son las prácticas y medios de comunicación como instrumentos para apoyar el logro de objetivos. Entendemos al ejercicio de la comunicación como estrategias claras para aumentar la productividad y la calidad en las organizaciones.

La comunicacion en las oprganizaciones representa la más poderosa herramienta para alinear y orientar todas las prácticas individuales y de quipo hacia el logro de una visión y objetivos comunes.

Intervenimos en las organizaciones para propiciar el trabajo a través del fortalecimiento de una cultura de comunicación, trabajo en equipo, inducción acertada, información interna, capacitación y medios de comunicación interna; acciones que contribuyen a que las organizaciones logren sus objetivos en un ambiente positivo para la productividad y la calidad.

Nuestro modelo

ÁREAS FUNCIONES	ESTRATÉGICA	PROCESOS	AMBIENTE
INFORMAR Saber	PLAN ESTRATÉGICO OBJETIVOS	CALIDAD PRODUCCIÓN ADMINISTRACIÓN	POLÍTICAS
CONOCIMIENTOS HABILIDADES Saber hacer	ORIENTACIÓN	ALINEACIÓN CON OBJTIVOS	RESPONSABILIDADES
TOMA DE DECISIONES Querer	COMPRENDER EL PLAN Y ACTUAR EN CONSECUENCIA	APOYAR LOS PROCESOS INTEGRALMENTE	BUENAS PRÁCTICAS Y HÁBITOS

Nuestro modelo es sencillo: Informar, desarrollar habilidades y conocimientos, y motivar al personal para el logro del plan estratégico.

Proponemos el uso de la comunicación como herramienta que apoye el logro de objetivos y facilite los procesos de la organización en un ambiente positivo.

1. Diagnóstico de comunicación
   Detección y atención a las necesidades de comunicación
   
2. Sistema de Comunicación
   Trabajo en equipo basado en la información
   
3. Medios de Comunicación Interna
   Compartir información como clave del logro de objetivos
   
4. Comunicación para la calidad
   Comunicación en el sistema de calidad
   Plan de comunicación para la certificación en normas de calidad
   
5. Consultoría y capacitación
   Programas cortos de consultoría
   Ciencia aplicada